这 尼日利亚红十字会 (NRCS) 索科托州分会为新任命的管理人员和新当选的执行成员组织了上岗培训计划，作为加强领导能力和加强全州人道主义服务交付工作的一部分。

入职培训计划在 Sokoto Guest Inn 举行，此前还进行了填补组织内空缺职位的补选。

根据沟通和宣传顾问 Nafiu Muhammad Lema 发表的声明， 索科托州 分会的国家官员和其他主要利益相关者参加了此次活动，以使新官员熟悉分会的原则、职责和操作指南 红十字运动。

尼日利亚红十字会国家秘书长阿布巴卡尔·艾哈迈德·肯德博士在仪式上致辞，强调了承诺、问责制和团队合作在推动全国人道主义活动方面的重要性。

他指出，入职培训旨在为新入职的管理人员和执行成员提供有效履行职责所需的知识和领导技能。

肯德博士赞扬索科托州分部在人道主义服务、社区支持、应急响应和志愿者发展方面的奉献精神。

他敦促新上任的官员秉持人道、中立、公正、志愿服务的核心价值观。

他说：“抗击国家灾难，人人有责。”

索科托州分会州执行主席在致辞中对该组织国家领导层的持续支持和指导表示感谢。

他还特别感谢该运动的合作伙伴——红十字国际委员会（ICRC）和红十字会与红新月会国际联合会（IFRC）的贡献。

他表示，入职培训计划对于加强分支机构的运营效率和改善为索科托州弱势社区提供的服务来说是及时且至关重要的。

“我们的分支机构目前正在三个地方政府地区实施营养不良紧急呼吁计划，以解决紧急营养需求并改善受营养不良影响的儿童和家庭的福祉，”他说。

他进一步表示：“在红十字与红新月联会的支持下，通过我们灾害管理部门的洪水风险快速响应计划 (RRR)，我们一直在积极应对洪水相关风险，并加强脆弱社区的社区抵御能力。”

主席还感谢红十字国际委员会提供的支持，其中包括翻修国务秘书处以及为管理人员提供薪资支持。

他要求新上任的官员在履行职责时保持敬业、纪律和透明，同时共同努力推进尼日利亚红十字会的使命和愿景。

该计划的亮点包括介绍红十字会的结构和运作、人道主义原则、领导责任、有效社区参与的战略以及问责制和诚信。

国家财政和资源动员顾问 Adamu Babale 博士出席了入职培训活动； Hajiya Ummu Muhammad Mustapha，国家计划规划顾问； Mallam Sufyan Mutallab，国家红会发展协调员；安德洛尼库斯·阿德巴约；和奥古斯丁·马梅杜。