这 阿夸伊博姆州司令部警察局长，CP Baba Mohammed Azare 呼吁高级警官将指导视为基本领导责任和在尼日利亚警察部队内培养下一代专业警察领导者的关键工具。

在乌约伊科特阿克潘阿比亚指挥总部与高级官员举行的月末会议上，专员在发表题为“警务指导：培养下一代专业警察领导者”的演讲时做出了上述呼吁。

CP Azare 在向全州地区指挥部、师、战术单位、部门和编队的警官发表讲话时强调，尼日利亚警察部队未来的实力、有效性和信誉在很大程度上取决于今天培养的领导质量。

专员指出，师徒制仍然是机构发展最有力的工具之一，并强调警务工作不仅仅是执法，还在于培养有能力、守纪律、有道德和以服务为导向的警官，以维持警队的愿景和价值观。

他表示，每一位高级军官都肩负着双重责任：不仅要指挥人员、实现作战目标，还要有意识地指导、指导和培养年轻军官，以担任未来的领导角色。他指出，警察局长、助理监察长、副监察长和明天的监察长属于当今的初级警官，因此必须通过刻意的指导进行适当的培养。

CP Azare 进一步强调了将经验丰富的官员的机构知识、操作经验、职业道德、调查技能、情报收集技术和领导价值观传授给年轻人员的重要性。他强调，有效警务所需的许多关键能力是通过实践经验和指导接触获得的，而不是仅仅通过正式的课堂教学。

专员强调了辅导在促进专业精神、纪律、问责制和尊重人权方面的作用。他认为，接受适当指导和积极领导的警官更有可能表现出正直、维护道德标准，并避免不当行为、腐败、滥用权力和其他可能损害公众对警察信任的不专业行为。

在谈到领导层继任问题时，CP Azare 敦促高级官员将指导视为对部队未来的战略投资。他表示，真正的领导力不仅仅由犯罪统计数据、逮捕或行动成就来衡量，而是由培养的警官数量、未来领导人的素质以及传承给后代的职业价值观来衡量。

关于人权警务，CP Azare 提醒官员，现代警务需要专业精神、透明度、问责制、尊重人的尊严以及遵守法治。他敦促高级人员继续指导年轻人员遵守这些原则，并指出警务人员的行为直接影响公众信心和警队形象。

讲座引起了与会者的热烈讨论，他们认识到辅导对于加强领导能力、提高专业精神和确保尼日利亚警察部队内部可持续继任的重要性。

专员在闭幕词中要求所有警官致力于在各自的职责范围内建立一种指导文化，并强调任何警察领导人的持久遗产不在于所担任的职务，而在于所培养的领导者。

这次会议是司令部持续努力的一部分，旨在根据警察总监建立一支现代化、负责任和以人为本的警察部队的愿景，促进专业卓越、道德警务、领导力发展和有效的服务提供。